合肥公益性岗位管理出台新规 六类人可获公益性岗位

记者从合肥市人社局获悉，近日，合肥出台《关于进一步加强公益性岗位开发与管理的通知》，扩大设立公益性岗位企业范围。

设岗企业扩容

凡愿承担社会责任、有公益性岗位需求的各类企业，均可向县、区人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位申请，不再局限原规定的“劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构”四类企业。

享受两项补贴

企业设立公益性岗位吸纳就业困难人员，签订1年以上劳动合同并交纳社保的，可享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴分个人岗位补贴和企业岗位补贴，个人岗位补贴标准每人每月300元，企业岗位补贴每人每月100元。个人公益性岗位补贴由企业代为申报，财政直接发放至个人账户。社会保险补贴按照企业实际缴纳的五项保险给予补贴，不含个人缴纳部分。公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。

六类安置人群

(1)享受低保的长期失业人员；(2)大龄就业困难人员；(3)零就业家庭成员；(4)失地(失林)人员；(5)家庭困难的未就业高校毕业生；(6)符合相关规定的残疾人。